Woonstichting Stek

Woonconsulent voor 24-36 uur per week
(CAO Wonen schaal H – maximaal € 4.084 bij een fulltime dienstverband)

Jij regelt het sociaal beheer, de externe dienstverlening en de aan wonen gerelateerde problematiek en vraagstukken. Met huurders die overlastklachten hebben ga je in gesprek, en je adviseert of verwijst ze door.

Dit kan jij

Je bent actief betrokken bij klantcontact. Je informeert en bemiddelt voor huurders en bijzondere doelgroepen. Je handelt bezwaarschriften over huuraanpassing af. In samenwerking met huurders, collega’s en netwerkpartners monitor je de leefbaarheid in complexen, buurten en wijken. Je organiseert en/of ondersteunt buurtgerichte projecten, acties en activiteiten die de leefbaarheid ten goede komen. Ook neem je initiatieven om de betrokkenheid van de bewoners bij hun woonomgeving te verbeteren. In deze functie werk je nauw samen met de wijkbeheerder.

Dit weet jij

Je werkt en denkt op hbo-niveau.  Je hebt kennis van, of ervaring met leefbaarheid, sociaal beheer en huurrecht.

Dit is Stek

Woonstichting Stek is gefuseerd met Vooruitgang en de Noordwijkse Woonstichting, waardoor één krachtige woningcorporatie is ontstaan in de Bollenstreek. Het afgelopen jaar hebben we minder mogelijkheid gehad voor het werven van nieuwe collega’s. Maar nu is de tijd aangebroken om te bouwen aan de interne organisatie. Per 1 juli 2020 ontstaan er om die reden veel vacatures. Als je maatschappelijk betrokken, proactief en energiek bent, dan ben je bij Stek op je plek.

Stek en competenties

Alle Stek-medewerkers hebben klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap als kerncompetenties. Jouw functie-specifieke competenties zijn conflicthantering, flexibel gedrag, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Uiteraard ben je resultaatgericht.

Interesse?

Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd om vóór 4 mei 2020 je CV met motivatie te sturen naar: teamP&O@stek-wonen.nl. Vermeld alsjeblieft in het onderwerp de vacante functie.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mies Teeuwen of Marion de Gier, telefonisch te bereiken op respectievelijk: 06-22 29 99 06 en 06-23 28 31 40. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.