Rijnhart Wonen

Wat vertel je jouw vrienden?

“Samen met mijn collega’s zorg ik ervoor dat de financiële administratie van Rijnhart Wonen op orde is, onze stakeholders de juiste informatie krijgen, onze jaarrekening tijdig wordt opgeleverd en ben ik daarnaast een vraagbaak voor mijn collega’s”.

Wat doe je precies?

  • Je stelt met je directe collega’s de jaarrekening op en onderhoudt de contacten met de accountant.
  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de salarisadministratie.
  • Je ondersteunt jouw directe collega’s met de huur- en crediteurenadministratie.
  • Je draagt zorg voor de verantwoordingsinformatie naar de externe toezichthouders en Aedes.
  • Je bent verantwoordelijk dat alle processen binnen Rijnhart Wonen correct in de financiële administratie worden verwerkt.

Hoe pak je dat aan?

  • Als belangrijkste eigenschap ben je financieel gedreven en hebt een goed gevoel voor cijfers.
  • Je bent een teamplayer die liever als team goed scoort dan als individu.
  • Je kent de wereld van woningcorporaties en hebt al de nodige ervaring hierin.
  • Je vind het leuk om processen te verbeteren en ook met andere afdelingen en teams mee te denken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je begint de dag met een lekker bakje koffie tijdens de dagstart. Je bespreekt daar met je directe collega’s het verloop van de werkzaamheden en de doelstellingen van die dag. Daarna heb je overleg met de collega’s van de afdeling Wonen over de komende oplevering van een nieuwbouwproject. Welke gegevens heb jij nodig om dit nieuwe complex in het primaire systeem op te voeren? Aan het eind van de ochtend even afstemmen met de accountant over de komende interim-controle en daarna voorbereiden van de personeelsbijeenkomst; hier heb je een presentatie van de uitkomsten uit de nieuwe CAO-afspraken, die gevolgen hebben voor je collega’s.

De middag staat in het teken van de komende kwartaalafsluiting. Samen met je collega die over de informatievoorziening gaat, kijken jullie of alles goed verwerkt is in het grootboek en boek je de laatste posten. Tevens denk je meteen mee over een andere opzet van de KPI’s uit de kwartaalrapportage. Ideeën genoeg. Ook nog een afstemming met de collega’s van Vastgoed over de projectadministratie. Er zijn wat vragen over de openstaande verplichtingen en wie kan dat beter beoordelen dan jij? Je sluit de dag af met een redactievergadering over het komende bewonersblad. Samen met de adviseur Communicatie kijk je naar een tekst over de komende afrekening servicekosten. Belangrijk om de klant hierbij goed te informeren, het gaat uiteindelijk om de bewoners!

Het team

Samen met 2 collega’s vorm jij het team Financiële Administratie. Dit team is verantwoordelijk voor de financiële afwikkeling van alle processen en de verantwoording naar externe toezichthouders. De afdeling valt onder de manager Financiën.

Wij vragen

  • Minimaal een relevante HBO opleiding
  • Een analytische geest met overzicht
  • Enthousiasme en een focus op samenwerken
  • Ervaring in het runnen van een financiële administratie bij een woningcorporatie

Wij bieden

  • Salaris: jouw functie is ingeschaald in H (maximaal € 3.891,- bruto o.b.v. 36 uur)
  • Een rol als financiële spin in het web
  • Superleuke collega’s in een inspirerende omgeving

Sollicitatieprocedure

Als eerste heb jij een gesprek met de manager Financiën en de adviseur HR op vrijdag 21 augustus. We kijken of het wederzijds klikt en stellen een heleboel vragen over jou en jouw achtergrond. Hierna volgt op korte termijn een 2e gesprek waarbij andere collega’s uit jouw nieuwe team nog meer vragen stellen en kijken of het klikt. Jij krijgt natuurlijk ook de kans om zelf vragen te stellen en te kijken of wij echt die leuke collega’s zijn met wie je wilt werken. Als dit goed gaat volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek waarna je bij ons aan de slag kan.

Reageren

Dat kan via de manager Financiën, Stefan van der Veer (s.vanderveer@rijnhartwonen.nl of 071-5293393) tot uiterlijk maandag 17 augustus.

Over ons

Rijnhart Wonen is een ambitieuze woningcorporatie en heeft als werkgebied Leiderdorp en Zoeterwoude. Met ruim 30 enthousiaste collega’s zetten wij ons in om aan de woonwensen van onze bewoners te voldoen. We hebben net een nieuw koersplan opgesteld en zijn als organisatie volop in beweging. Zo wordt in het najaar ons huidige kantoorpand verbouwd tot een moderne en energiezuinige ontmoetingsplek en werken hard om onze processen verder te verbeteren met behulp van LEAN. Als corporatie willen we groeien door meer nieuwe woningen te bouwen voor onze doelgroep, waaronder ook de middeninkomens vallen, en zetten we vol in op het verduurzamen van ons vastgoed.