MeerWonen maakt zich sterk voor het bouwen, verhuren en onderhouden van de 3.300 sociale huurwoningen in de levendige dorpsgemeenschappen van Oegstgeest en Kaag en Braassem. Als relatief kleine organisatie zijn wij daadkrachtig en letterlijk en figuurlijk dichtbij onze huurders. We geven prioriteit aan het bestaande bezit en realiseren levensduurverlenging door investeringen in onderhoud te combineren met investeringen in duurzaamheid. De 30 medewerkers werken op een persoonlijke en betrokken wijze samen met de klant en met elkaar. De werksfeer is informeel en de arbeidsomstandigheden zijn goed. De afdeling wonen telt 13 medewerkers, waaronder drie (assistent) wijkbeheerders en een huismeester. Wij werken er continu aan om ons verder te ontwikkelen en te verbeteren. We willen toonaangevend blijven in kwalitatief goed wonen. Dit bereiken we door efficiënt te werken; proactief, ondernemend en flexibel te zijn; kansen en mogelijkheden te zien en te benutten. We zijn aanspreekbaar en duidelijk in het verantwoorden naar de omgeving waarin we werken. Voor de afdeling Wonen zijn wij op zoek naar een ervaren en doelgerichte:
Manager Wonen
Een mooie uitdaging om, in samenwerking met medewerkers, management, stakeholders en in het bijzonder de huurders, te werken aan een vernieuwende afdeling Wonen waar klantgedrevenheid centraal staat.
De verbindende kracht die wij zoeken doorziet patronen, weet wat er moet gebeuren en weet medewerkers te motiveren en uit te dagen in hun persoonlijke ontwikkeling om de volkshuisvestelijke opgave te realiseren. We komen graag in contact met een open persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt en het team in de juiste richting blijft bewegen. Een doortastende inspirator die staat voor een cultuur waar met een stapje extra gewerkt wordt aan het best haalbare resultaat. Een mensenmens die ook zelf de handen graag uit de mouwen steekt vanuit een sociaal volkshuisvestelijk hart.
Onze nieuwe manager:
- omarmt de nieuwe werkelijkheid binnen de sociale volkshuisvesting;
- is creatief, realistisch en wil blijven ontwikkelen;
- heeft een visie op portefeuille management;
- is zorgvuldig, helder en transparant in communicatie;
- heeft een kritische houding, ook naar zichzelf;
- kent de ins en outs van de verschillende disciplines Wonen;
- heeft aantoonbaar ruime ervaring met ICT;
- is goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving;
- voelt zich thuis binnen een kleine sterk lokaal gerichte organisatie;
- weet sociale en zakelijke interactie met klant en overige stakeholders met elkaar te verbinden;
- toont bevlogenheid en voorbeeldgedrag in klantgedrevenheid;
- is resultaatgericht bij het organiseren, coördineren en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
Reacties
De werving en selectie is in samenwerking met CBK werving & selectie. Van kandidaten, die ervan overtuigd zijn dat ze voldoen aan bovenstaand profiel en die succesvol invulling kunnen geven aan deze functie, ontvangen wij graag via www.cbk.org, uiterlijk vrijdag 25 oktober 2019, het curriculum vitae, voorzien van motivatie, ter attentie van Ed Knoppert. Uiteraard worden alle reacties vertrouwelijk behandeld. Acquisitie, naar aanleiding van deze advertentie, wordt niet in behandeling genomen. Verificatie, na schriftelijke toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden, maakt, evenals een assessment, deel uit van de selectieprocedure.
