Werken bij Dunavie betekent actief bijdragen aan de ontwikkeling van de (nieuwe) organisatie en investeren in persoonlijke ontwikkeling. Dunavie medewerkers zijn trots op hun werk en op de organisatie.
Mensen maken Dunavie
Dunavie schept heldere kaders, daarbinnen werk je zelfstandig en neem je verantwoording voor je werk. We verwachten dat medewerkers daarbij in staat zijn risico’s in te schatten, durf te tonen en bereid zijn hulp te vragen waar dat nodig is.
Medewerkers werken samen, helpen elkaar en benutten elkaar als sparring partners. Leren staat voorop, geven en ontvangen van feedback hoort daarbij. Je bent als medewerker breed inzetbaar en hebt specialistische kennis.
Vakmanschap, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid staan voorop. Je bent daarnaast ondernemend, open en eerlijk, integer, omgevingsbewust, betrokken en gericht op samenwerking. Plezier in het werk is belangrijk, want mensen maken Dunavie.
Dunavie werkt qua beloningssysteem conform de CAO woondiensten.
Wij zijn op zoek naar een HR adviseur
Wij zijn Dunavie
Een woningcorporatie in de gemeente Katwijk met een groot hart voor onze huurders. Mensen die zelf niet of moeilijk in hun huisvesting kunnen voorzien, bieden wij een prettig thuis. Met meer dan 7.000 woningen maken wij het verschil voor de inwoners van Katwijk. En dragen wij als maatschappelijke organisatie bij aan onze samenleving. Daar zijn we trots op!
Wat ga je doen?
Als HR adviseur adviseer je over de juiste kwaliteiten, inrichting en bezetting van de personele organisatie en ontwikkel je passend beleid en instrumentarium om dat te realiseren. Je bent gesprekspartner van de directeur, managers en teamcoaches.
Geen dag is hetzelfde of voorspelbaar. Je staat midden in de organisatie en bent samen met de HR medewerker hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken. Jouw kennis over onder andere arbeidsjuridische en arbeidsvoorwaardelijke vragen én jouw visie op HR zorgen ervoor dat je altijd een passende oplossing vindt voor uiteenlopende HR uitdagingen. Je staat stevig in je schoenen en gaat graag op zowel strategisch, tactisch als operationeel vlak aan de slag.
Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-onderwerpen, zoals
- het formuleren, vormgeven en onderhouden van personeels- en organisatiebeleid
- adviseren van het management over de inrichting van de organisatie
- organisatie ontwikkeling waaronder strategische personeelsplanning
- toepassen van de CAO en arbeidsvoorwaarden
- ontwikkelen van personeelsinstrumenten
- verzorgen van managementinformatie
Wat breng jij mee?
- een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau
- minimaal 4 jaar werkervaring in een HR adviesfunctie
- je bent analytisch en een stevige gesprekspartner
- je bent pragmatisch, helder en houdt koers
- je denkt graag mee over bedrijfskundige vraagstukken
- je zet je tanden graag in nieuwe projecten maar wordt ook blij van de meer reguliere werkzaamheden
Wat bieden wij jou?
Wij van Dunavie zijn, net als de inwoners van Katwijk, een kleurrijk geheel. Collegialiteit, samenwerken en werkplezier staan bij ons hoog in het vaandel. Als ‘lerende organisatie’ zetten we ontwikkelen en verbeteren centraal. Zo zorgen we ervoor dat onze dienstverlening blijft meebewegen met onze veranderende omgeving. Naast leuke collega’s bieden we jou:
- een arbeidsovereenkomst van 24-32 uur
- marktconform salaris (schaal K) en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten
- contract voor een jaar met mogelijkheid tot contractverlenging voor onbepaalde tijd
Iets voor jou?
Enthousiast geworden? Schrijf, mail of bel met Anouk Oude Vrielink, interim HR adviseur. Zij begeleidt de selectieprocedure en is bereikbaar via a.oudevrielink@dunavie.nl en (06) 233 733 91.
Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en cv op naar solliciteren@dunavie.nl – dat kan uiterlijk tot 22 november 2019. De 1e gespreksronde vindt plaats op 5 december. De 2e ronde vindt plaats op 11 december.
Het aanvragen van een VOG verklaring is onderdeel van ons aannamebeleid. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Acquisitie door bureaus stellen we niet op prijs.
